Vida pregressa ou Dossiê

Em um processo seletivo, nem sempre se pode imaginar os riscos em que se coloca uma organização ao contratar um novo funcionário. A maioria das empresas só observam o que se coloca em um currículo e se o candidato tem formação capaz de exercer tal função.

Isso porque toda empresa espera que a dedicação e pontualidade seja suficiente para uma boa contratação. O que deve se tomar muito cuidado ao contratar uma pessoa para funções internas e administrativas.

Só que com tanta tecnologia ao alcance de todos, o cuidado deve ser redobrado, até porque, hoje em dia não é necessário se manter interno em uma empresa para conseguir informações importantes.do candidato, em alguns casos facilita

Algumas empresas até utilizam a opção de acessar as redes sociais para conhecer um pouco mais do candidato, mas nem tudo que é real, é postado e compartilhado, principalmente quando se trata de lealdade e cumplicidade.

Mesmo que, no ato da contratação, ambas as partes assinem um contrato de sigilo, é arriscado que uma hora ou outra, esse sigilo seja quebrado, colocando toda a organização em declive.

O contrato em si, não deixa de ser uma segurança para todos, mas isso não significa que vão seguir a risca, porque o ser humano é imprevisível em suas ações, principalmente quando as coisas já não começam a sair como o planejado.

A possibilidade de um golpe é grande, seja ele qual for, de desvio de verba, de produto ou vazamento de informações. Informações que podem chegar até o concorrente, alavancando a produtividade deles e falindo a sua empresa.

Uma opção que a Agência Vera Detetives Particulares tem, é a contratação de um detetive particular para realizar um dossiê ou uma investigação de vida pregressa. Isso te auxiliará melhor na seleção de ótimos funcionários.

Entre em contato com um de nossos consultores e saiba mais sobre esse e outros serviços, estaremos a inteira disposição.